RODO

Przepisy mówią wprost, że zgoda na przetwarzanie danych może być podstawą do czynności tylko w określonych warunkach. Warto dowiedzieć się, kiedy w myśl wdrożonego RODO faktycznie wyrażenie zgody wiąże się z przetwarzanie danych osobowych. Przepisy RODO Mylne jest sądzenie, że tylko niewyrażenie…

W przypadku osób z niepełnosprawnością, pracodawcy niejednokrotnie mają trudności w zakresie przetwarzania danych osobowych. Poprawne wdrożenie RODO wcale nie wydaje się takie proste. Przede wszystkim, pracownicy z niepełnosprawnością mają określone uprawnienia, których wprowadzenie wymaga przetwarzania danych osobowych. Uprawnienia osób z niepełnosprawnością Pracownicy…

Poradnie psychologiczno- pedagogiczne przetwarzając dane osobowe, stosują przesłankę określaną w art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Czy realizując pomoc psychologiczno- pedagogiczną mogą stosować również inną przesłankę? Poradnie przetwarzają szczególne kategorie danych osobowych i dlatego powinni szczegółowo zbadać konkretne wyjątki…

Administrator w trakcie rekrutacji powinien dokładnie przeanalizować zakres danych osobowych. Ważne jest, by ocenił, które dane wynikają z przepisów prawa, a które są związane z realizacją interesu czy projektu. Dzięki temu będzie mógł prawidłowo wdrożyć RODO. Rodzice dzieci przyjętych do przedszkola,…

W wyniku przejścia większości firm na pracę zdalną, nastąpiło zwiększenie liczby naruszeń ochrony danych osobowych. Działo się to między innymi poprzez ransomware – wymuszanie okupu za odblokowanie komputera oraz przywrócenie dostępu do danych. Pandemia koronawirusa zmusiła pracodawców i pracowników…

Kodeks pracy reguluje zasady stosowania monitoringu w miejscu pracy. Jednocześnie, należy zauważyć, że nagrywanie pracownika podlega pod przepisy RODO. Dlatego pracodawca, montując kamery w zakładzie pracy, które będą obejmowały wizerunek pracowników, musi przestrzegać przepisów dotyczących przetwarzania danych osobowych. Obowiązek informowania…

Instytucje takie jak Państwowa Inspekcja Pracy czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych znane są z przeprowadzanych przez siebie kontroli. Przedsiębiorcy mają jednak wątpliwości, co przepisy, w tym wdrożone RODO, mówią o udostępnianiu akt osobowych pracowników. Poszczególne instytucje mają nadawane uprawnienia na bazie przepisów szczególnych.…

Dotychczasowe zasady wywieszania wyników pracy oparte były przede wszystkim na indywidualnej ocenie pracownika. Jakie wytyczne stoją przed pracodawcą, który chciałby dokonać jawnej oceny starań pracowników? Ocena pracownika wobec przepisów Szczegóły podejścia pracodawcy do pracownika jest oceniana w ustępie pierwszym art.…