Czy pracodawca może wyrywkowo sprawdzać trzeźwość pracowników?
W niedługim czasie wejdzie przepis mówiący o możliwości prewencyjnego sprawdzania trzeźwości pracowników. Testy będą mogły obejmować nie tylko wskaźnik obecności alkoholu, ale również substancji odurzających innego rodzaju. Przepisy te będą określały również procedury umożliwiające niedopuszczenie pracownika pod wpływem jakichkolwiek środków powodujących nietrzeźwość do pracy. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii zdaje sobie sprawę, jak ważna jest możliwość sprawdzania swoich pracowników. Możliwość prewencyjnego sprawdzania trzeźwości to wyjście naprzeciw pracodawcom, którzy będą mogli zachować na swoich stanowiskach pracy…
Czytaj dalej