Czy informacja o wynagrodzeniu pracownika jest poufna?
Brak komentarzy
Zgodnie z przepisami, informacja o wynagrodzeniu pracownika to dane osobowe i w myśl kodeksu Pracy podlega ochronie. Ujawnienie wysokości wynagrodzenia pracownika może wynikać jedynie ze szczególnych przepisów i wówczas będzie to zgodne z prawem. Bardzo ważny jest również…