W prawie lotniczym planowane są ważne zmiany. Jedna z nich dopuszcza możliwość wykonania osobom wykonującym czynności związane z lotnictwem cywilnym, badań na obecność w organizmie alkoholu bądź innych środków odurzających. Odpowiadają oni bowiem za bezpieczeństwo innych ludzi, których zdrowie i życie ma zdecydowanie większą wartość niż ochrona danych osobowych.
Zmiany w prawie lotniczym
Pod koniec sierpnia 2021 roku ukazał się projekt ustawy o zmianie ustawy prawo lotnicze oraz niektórych innych ustaw. Jedna z proponowanych zmian dopuszcza możliwość przeprowadzenia przez pracodawcę badania trzeźwości pracowników wykonujących obowiązki związane z lotnictwem cywilnym, a także sprawdzenia, czy nie znajdują się oni pod wpływem innych środków odurzających.
Kontrowersje
Badanie pracowników pod kątem trzeźwości, mimo iż w przypadku niektórych zawodów zdaje się w pełni uzasadnione, budzi duże kontrowersje. Szczególnie w kontekście ochrony danych osobowych. W 2019 roku Urząd Ochrony Danych Osobowych wydał komunikat, iż pracodawca nie jest uprawniony do samodzielnego przeprowadzania kontroli pracowników, niezależnie czy oni sami wyrażą na nią zgodę czy nie. Stanowisko to potwierdziło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, podkreślając że pracodawca chcąc sprawdzić trzeźwość pracowników, powinien zażądać przeprowadzenia badania przez organ do tego uprawniony, ale wyłącznie wówczas, gdy podejrzenie takie jest uzasadnione. Co więcej, Ministerstwo zakwalifikowało trzeźwość pracownika jako jego stan fizjologiczny, a ten podlega już pod dane na temat zdrowia.
Konsekwencje nietrzeźwości pracownika
Nie zapominajmy jednak o tym, jakie konsekwencje może nieść praca w stanie nietrzeźwości. Szczególnie gdy mowa jest o kierowcach czy pracownikach lotnictwa. Ochrona życia i zdrowia ludzkiego zdaje się zatem stać ponad ochroną danych osobowych. Wdrożenie RODO miało na celu zapewnienie większej ochrony danych, jednak w rozporządzeniu wyraźnie wskazano, że przetwarzanie danych ma służyć ludzkości, a prawo do niego nie ma charakteru bezwzględnego. Co więcej, jeżeli pracownik w stanie nietrzeźwości doprowadzi do wypadku, do odpowiedzialności karnej może zostać poniesiony również pracodawca.
Problematyka kontroli trzeźwości pracowników, szczególnie tych odpowiadających za zdrowie i życie ludzkie, jest bardzo istotną kwestią. Zarówno w obszarze prawa lotniczego, jak i na innych płaszczyznach, trwają praca legislacyjne ukierunkowane na jej uregulowanie. Jest to o tyle ważne, że czynnik ludzki uznaje się za jedną z najczęstszych przyczyn katastrof lotniczych, a obejmuje on również pracę pod wpływem alkoholu, bądź substancji odurzających.
Jeżeli juz odwiedziłeś naszą stronę - zapraszamy do przejrzenia cennika usług!
- UODO ukarał Stołeczny Ośrodek dla Osób Nietrzeźwych - 1 lipca 2022
- Publiczne podawanie wagi niezgodne z zapisami RODO - 28 czerwca 2022
- Organy ochrony danych podejmują współpracę w sprawie platformy Vinted - 18 czerwca 2022